Как описать свои слабые стороны в резюме

При прочтении резюме сотрудники кадровых служб встречают шаблонные описания, где соискатели рассказывают какие они трудолюбивые, ответственные, нацеленные на результат и много чего еще, в зависимости от фантазии автора. Но задумываются ли кандидаты о том, насколько такие характеристики неправдоподобны и чрезмерно идеальны?

Работодателю сложно сделать выбор между несколькими расхваливающими себя кандидатами, потому что теряется смысл всех написанных хвалебных слов, кадровые службы им попросту не верят. А в случаях, когда соискатель представил себя абсолютно безупречным, он получит отказ скорее других, потому как:

• Подозрительно, когда соискатель по какой-то причине скрывает недостатки;
• Человек сам верит в то, что он идеален. Обычно такие работники не приживаются в коллективах.

Приходим к выводу, что слабые стороны в резюме имеют место быть. Так вы производите впечатление адекватного, здраво себя оценивающего человека.

Как и куда включить недостатки в резюме

Включайте список слабых сторон в тот раздел, куда они больше подходят по смыслу. Обычно - это личные качества. В этом пункте наряду с достоинствами указывайте и недостатки. Здесь главное - честность. Не пытайтесь завуалировать слабые стороны, и с помощью игры слов преподнести их как сильные. Кадровики за свою карьеру перечитали столько резюме, что подобные приемы видят невооруженным глазом, и это не сыграет вам на пользу.

О каких недостатках стоит упомянуть

Здесь главное - не перегнуть палку. Не усердствуйте с составлением перечня своих недостатков. Каждую мелочь работодателю знать не обязательно. Придумывать слабые стороны, ради того, чтобы хоть что-то написать, тоже не надо. Подойдите к этому вопросу серьезно и методично продумайте только осознанные недостатки, которые имеют отношение к будущей работе.

Осознание недостатка - это сложный процесс. Большинство людей не привыкли говорить о своих слабых сторонах открыто. Не все могут принять тот факт, что не идеальны, а уж тем более рассказать об этом кому-то еще. Если вы давно заметили в себе какое-то несовершенство, будет проще сформулировать его суть. Так же люди, обращающие внимание на свои слабые стороны, чаще всего, работают над их устранением. И об этом тоже стоит упомянуть в резюме, можно рассказать потенциальному работодателю о том, как вы справляетесь и что предпринимаете, чтобы недостатки не мешали вам продуктивно работать.

Если вы поймали себя на мысли, что осознанных недостатков нет, то неплохо провести самоанализ. На минуту задумайтесь, что в вашей работе вам удается хуже всего и по какой причине. Вспомните все прошлые места работы, какие претензии получали со стороны руководства? Возможно, вы не пунктуальны или вам сложно организовать рабочее время так, чтобы все успеть вовремя, или много отвлекаетесь?

Даже если вы не укажете все выявленные недостатки в резюме, то что вы их у себя обнаружили - уже хорошо. Значит вам есть над чем работать и в чем самосовершенствоваться.

Учитывайте область работы

В резюме должны попасть только те недостатки, которые так или иначе могут повлиять на вашу профессиональную деятельность. Если претендент на должность экономиста укажет в резюме, что не любит спорт, то это будет лишняя, не несущая смысловой нагрузки информация.

При этом, если этот же соискатель напишет, что не может работать в офисе, не привык к однообразию и ему сложно себя заставить провести рабочий день за компьютером - у работодателя непременно возникнут сомнения, потому что со всеми этими процессами связана работа экономиста.

Резюме должно быть правдивым, но не через чур.

Какие могут быть недостатки

Чтобы было понятнее, приведем несколько примеров недостатков из реальных резюме:

• Могу быть излишне эмоционален, когда меня критикуют. Понимая это стараюсь прислушиваться к советам, прошу аргументировать свое мнение и учитываю его в дальнейшей работе.
• В период большой загруженности могу упустить выполнение какого-то поручения. Для устранения проблемы в конце рабочего дня сверяю по пунктам проведенную работу и поставленные задачи.
• Мне сложно общаться с людьми по утрам, чаще всего настроение приходит в норму ближе к обеду. Это физиологическая особенность, и бороться с ней невозможно, поэтому подстраиваю под нее рабочий график. Все важные встречи и совещания планирую на вторую половину дня.

Слабые стороны - неотъемлемая часть грамотно составленного резюме. Они дают понять работодателю, чего можно ждать от соискателя. Даже самый лучший профессионал своего дела может быть обладателем недостатков, мешающих ему быть на высоте. Если ваш работодатель об этом узнает, он будет знать как помочь вам работать эффективней.