Как найти работу после декрета

Полагаете, что если вы молодая мамочка, то устроиться на желаемую должность с карьерным ростом не реально? Вы заблуждаетесь!

"Не могу найти работу потому, что есть малолетний ребенок" - нередко такие сообщения можно увидеть на интернет-форумах от молодых мам.

Действительно, не все работодатели хотят принимать молодых мам на работу, но, к счастью, их перспективы не настолько безрадостны, как может показаться на первый взгляд.

Есть ли шансы у таких женщин отказаться от роли отчаянной домохозяйки и найти стабильный доход, либо даже продвинуться по карьерной лестнице? Конечно!

Специалисты OBYAVA.ua дают рекомендации о том, как женщинам с маленькими детьми устроиться на желаемую вакансию.

Рынок труда на стороне материнства

В первую очередь нужно расстаться с мифом о том, что многие работодатели не устраивают на работу молодых мам. По данным исследования OBYAVA.ua, лишь 6% работодателей избегают брать на работу женщин, состоящих в браке и имеющих детей.

Параллельно стоит отметить, что незамужним и бездетным девушкам получить желаемую должность гораздо сложнее: им не рады 16% работодателей, которые ошибочно предполагают, что в течении полугода те уйдут в декретный отпуск. Так что, вооружитесь оптимизмом и добивайтесь своей цели - работы мечты!

Важное решение

Сначала нужно определиться с тем, что вы хотите от желаемой должности: просто работать и получать маленький, но стабильный доход либо построить карьеру в данной компании, но при втором варианте недостаточно работать просто в будние дни по восемь часов.

В таком случае стоит быть готовым ко многому: сверхурочным часам, рабочим звонкам в нерабочее время и возможным командировкам — от сотрудника, претендующего на карьерный рост работодатели требуют завышенные нормы, большую отдачу к работе.

И хотя Трудовой кодекс в любом случае будет на вашей стороне, но стоит взвесить все плюсы и минусы этого выбора. Возможно вас начнет терзать чувство вины из- за того, что вы пропускаете лучшие моменты взросления ребенка и оставляете свое чадо на нянь, бабушек и карьерному росту предпочтете судьбу мамы-домохозяйки.

Впрочем, есть много примеров, когда молодая мамочка строит карьеру и успевает заниматься воспитанием ребенка.

Полная занятость в офисе

Не обязательно искать работу с карьерным ростом. Возможно вам будет достаточно найти официальную работу с 8-часовым рабочим днем. Однако найти работу со стабильно высокой зарплатой не всегда удается сразу...

После того как вы определитесь с тем, кто будет присматривать за ребенком в период вашего отсутствия: мама, бабушка, няня, можно смело приступать к поиску работы.

В первую очередь нужно освежить знания по вашей специальности, поскольку за время декретного отпуска, скорее всего кое-какая информация о вашей профессии потеряла актуальность и появилась новая. Рекомендация: посмотрите в объявлениях о вакансиях список требований к специалистам вашего уровня.

После четкого анализа о новых требованиях к соискателям на вашу специальность, необходимо восполнить недостающие знания и навыки с помощью прочитанной специализированной литературы, узнать дополнительную информацию от коллег с интернет-форумов. Также возможно дополнительно потребуется освежить знания иностранных языков.

При составлении резюме в графе "Семейное положение" напишите, что хоть у вас есть ребенок, но за ним есть кому присмотреть.

А во время собеседования еще раз подчеркните, что, во-первых, вы не будете часто отпрашиваться пораньше с работы (например, для того чтобы вовремя забрать ребенка с садика) или часто брать больничные, когда ваше чадо болеет, ведь за ним будет смотреть другой человек.

Во-вторых, скажите, что хоть у вас был длительный перерыв от работы, но вы все-равно остаетесь профессионалом своего дела: ходите на курсы повышения квалификации, обмениваетесь новостями о специальности с бывшими коллегами и др.

Работа рядом с домом

В настоящее время, в экономических целях, многие компании предпочитают арендовать помещения не в центре города, а в спальном районе. Если вы проживаете именно на окраине города, то было бы разумно сначала поискать работу ближе к дому, ведь это существенно будет экономить время на дорогу. Узнайте, какие компании находятся именно в вашем районе и рассмотрите возможности трудоустройства в них.

В резюме также укажите район проживания, ведь соискатели, которые живут недалеко от рабочего места, будут рассматриваться в приоритете при приеме на работу у работодателей.

Работа на дому

Если Вы не сможете находиться без ребенка, можно работать удаленно — это когда человек числится в штате, но работает на дому, при этом находиться в офисе не обязательно. Работают удаленно веб-дизайнеры, журналисты, программисты, фрилансеры. Конечно, работать в зоне комфорта — это плюс, но есть и недостатки удаленной занятости: отсутствует карьерный рост, общение с коллегами, а в случае с фрилансом — отсутствие стабильного дохода.

Не забывайте и о юридической стороне вопроса: объемы и сроки выполнения разовой работы необходимо фиксировать в договоре (подряда или оказания услуг), равно как и зарплату.

Работа в госучреждениях

Несомненных плюс работы в этих структурах: стабильный доход, оплачиваемые больничный и в Трудовом договоре четко описаны нормы рабочего времени, без переработок. Чаще всего рабочий длиться около 8 часов (до 17-18 часов вечера).

Конечно, заработная плата не большая, зато предоставляется достаточно времени для того чтобы заниматься ребенком. Во время собеседования с работодателем следует подчеркнуть, что Вы не интересуетесь работой по 12 часов, но одновременно являетесь ответственным сотрудником, который может справляться с профессиональными задачами в пределах регламентированного рабочего времени.

Каждая женщина сама выбирает, чего она хочет: карьерного роста либо стабильного, но небольшого дохода, чтобы больше тратить времени на воспитание ребенка, но в любом случае нужно не отдаляться от общества и быть профессионалом своего дела, каждый день совершенствоваться как специалист.