Как получить повышение на работе? Действуем!

Для карьерного продвижения мало быть профессионалом с большим опытом и наличием диплома. Чтобы составить достойную конкуренцию на рынке необходимо следить за всем новым и передовым. Ценным и востребованным сотрудником становится лишь тот, кто способен правильно преподнести себя, а также вовремя быть в нужном месте и в нужный час. Существуют определённые правила построения удачной карьеры, которые не отличаются сложностью, но являются действенными. Важно знать их и применять.

Необходимо показать наивысшие результаты на занимаемой должности. Для этого потребуется следующее:

• Подготовить идеальную отчётность и показать высокий уровень профессионализма.
• Проявить по максимуму пунктуальность — это качество ценит и выделяет любой работодатель.
• Выказать желание трудиться с полной самоотдачей. Например, можно приходить на место службы на 10 или 15 минут раньше, а покидать его минут на 20 позже.
• Продемонстрировать неподдельную заинтересованность задачами и целями организации, на которой трудитесь.
• Заслужить отличную репутацию, а она затем поможет продвижению по работе.

Самообразование и личностное развитие. Многие придерживаются установки, что нужно делать то, что они могут, а не то, что требует дополнительного напряжения сил. Но для собственного успеха необходимо реально оценить свои знания и навыки, чтобы убрать всё, что этому успеху мешает и тормозит его. Что для этого сделать? Можно проконсультироваться с руководителем о том, какую из должностных обязанностей вам следует тщательнее выполнять. Заняться самосовершенствованием и развитием лучших профессиональных и личностных качеств.

Важно грамотно выбирать долгосрочные проекты. Много времени уходит на сложные и трудоёмкие задачи. Но продвижение по службе предполагает работу в режиме многозадачности и постоянное их усложнение. Будет проще и вернее начать с менее долгосрочных проектов, т.е. выбрать тот, на который уйдёт месяц-два, а не год титанических усилий. Такой подход подарит ценный опыт и уверенность в способности решить более значительные задачи.

Работа в команде. Для руководителя очень важно уметь подобрать группу единомышленников и правильно выстроить работу. Необходимо для эффективной и творческой деятельности научиться слышать и понимать тех, кто трудится в коллективе, а также находить компромиссы.

Заявить о себе как о яркой личности. Умение общаться и ладить с людьми способны творить чудеса как в личной жизни, так и в профессиональной. Поэтому не лишним будет участвовать в корпоративных мероприятиях для новых знакомств, общаться с сотрудниками из других отделов. Если появится идея о том, как усовершенствовать важный отчёт, то следует рассказать об этом руководителю, внести собственные интересные предложения. Следует поддерживать хорошие отношения с бывшими сотрудниками, общаться и обсуждать новинки в профессиональной деятельности. Коллеги могут вспомнить о вас, если в их организации освободится перспективная должность и потребуется опытный специалист.

Не следует молчать о своих планах. Не стоит безмолвно сидеть и ждать, что вас заметят и повысят. Начальник может быть прекрасного мнения о вас, но искренне не знать, что подчинённый мечтает о повышении. Следует поговорить о своих намерениях с ним, подать заявление на повышение. Побороться за более выгодную вакансию внутри организации, приняв участие в собеседовании. Потребуется конкурировать с кандидатами извне, прикладывать усилия и проявлять характер. Но у вас будут значительные преимущества: знание нюансов и специфики работы, понимание структуры организации и её планов. Победит тот, кто забудет про сомнения и начнёт действовать.