170 ГРН
Способи доставки
Нова Пошта
Укрпошта
Основна інформація
Стан
Новий
Опис
В работе профессора Мартина Кляйнманна представлена современная технология оценки персонала - ассессмент-центр. Этот метод весьма популярен не только за рубежом, но и часто используется в отечественной практике. В книге детально представлены этапы анализа требований к должностной позиции, способы определения показателей для оценки, а также требования к подготовке экспертов.
Книга имеет выраженную практическую направленность и может быть с успехом применима в качестве практического руководства для подготовки и проведения оценки персонала методом ассессмент-центра.
Дивіться також
"Замысел и организационная реальность" (П.К. Власов, А.А. Киселева)
"Организации. Теории, конфликты и менеджеры" (Крис Грей)
"Мотивация замысла" (под ред. А. Коляньчик, Б. Войцишке)
"Организационная культура" (Матс Элвессон)
"Психология менеджмента" (Г.С. Никифоров)
"Основатели эффективных компаний" (Михаэль Фрезе)
"Организационная психология" (Д. Геберт, Л. Фон Розенштиль)
"Ассессмент организаций" (Гарри Левинсон)
"Решения проблем в управлении" (Зофья Миколайчик)
"Стресс на рабочем месте" (С. Картрайт, К. Купер)
"Как основать бизнес?" (П.К. Власов)
"Психология инноваций в организациях" (Д. Кроупли, А. Кроупли)
"Human элемент" (Уильям Шутц)
"Принятие решений в неопределенности" (Даниэль Канеман)
"Управленческое консультирование" (М. Киппинг, Л. Энгвелл)
"Организационная миопия" (Маурицио Катино)
"Организационная культура" (Ф. Джейблин, Л. Патнэм)
"Коммуникация в организации" (Ф. Джейблин, Л. Патнэм)
"Реконструкция стратегии" (Стивен Каммингс)